Partner logins

Verzegeltool

Raadpleeg onze online tool voor het correct verzegelen van containers en opleggers.

FreightInsight 2.0

Check de actuele status van uw ladingen, de te verwachten aankomsttijd en nog veel meer via FreightInsight. Deze nieuwe versie geeft extra toegang tot verzenddocumenten, personaliseerbare data-inzichten, een gedetailleerde tijdlijn én transportnotificaties.

FreightInsight

Check de actuele status van uw ladingen, de te verwachten aankomsttijd en nog veel meer via FreightInsight.

Charter portal

Het charterportal biedt vervoerspartners toegang tot onder meer planning, werkinstructies, orders en feedback.

Medewerkers logins

Tengio

Tengio is het communicatieportal voor medewerkers van Van den Bosch. Get connected!

Online Academy

Blijf op de hoogte van de laatste procedures en e-learnings via onze online Academy.

Citrix login

Medewerkers kunnen inloggen via een remote Citrix-login. Vraag deze aan bij de ICT Servicedesk.

Driver Manual

Veiligheid is een belangrijk thema bij Van den Bosch. Raadpleeg de Driver Manual via de button hieronder.

Sustainable Development Goals

Het belang van duurzame logistiek groeit. Het kan slimmer. Groener. Maar bovenal: duurzaamheid begint van binnenuit. Van den Bosch wil via intelligente innovatie bijdragen aan een positieve, duurzame en betrouwbare verandering in de supply chain.

Wij willen de wereld bevoorraden op een zo duurzaam mogelijke manier. Wij zetten onze kennis, ervaring, equipment, systemen en netwerk in om dat voor elkaar te krijgen. Vanuit goed leiderschap willen we ook het goede voorbeeld geven, door vanuit een vijftal SDG’s invulling te geven aan de volgende thema’s:

Goede gezondheid & welzijn

Met dit ontwikkelingsdoel richten we ons op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen wereldwijd. Het heeft tot doel de levenskwaliteit voor iedereen te verbeteren. Concreet houdt dit in dat we ons focussen op het ontwikkelen van gezondheidsprogramma’s ter preventie van ziekteverzuim, een volledig bemande leer- en ontwikkelingsorganisatie en al onze mobiele werknemers te voorzien van een goede werkplek en de juiste uitrusting.

Ongelijkheid verminderen

Als internationale organisatie hechten we waarden aan het bevorderen van gelijke kansen, zowel binnen landen als tussen landen. Met dit gekozen ontwikkelingsdoel bevorderen we inclusiviteit en gelijkheid, onder andere door meer transparantie in het beloningsstelsel en de arbeidsvoorwaarden en een sterkere vertegenwoordiging van vrouwen op leiderschapsposities.

Klimaat

Door te handelen vanuit dit ontwikkelingsdoel zetten we ons in voor het aanpakken van klimaatverandering en de gevolgen daarvan. Met onze CO2-reductiestrategie op basis van de ISO 14083-norm werken we concreet aan het verduurzamen van onze bedrijfsactiviteiten. Daarnaast hebben we toegezegd aan de Ocean Clean Sweep-belofte, focussen we ons op het koolstofvrij maken van de toeleveringsketens en delen we onze kennis via een online platform.

Eerlijk werk en economische groei

Dit ontwikkelingsdoel richt zich op het bevorderen van inclusieve en duurzame economische groei en werkgelegenheid. Het doel is om de werkgelegenheid te verbeteren en de economie te stimuleren door betere arbeidsomstandigheden en eerlijke werkgelegenheid te bevorderen. Hier dragen we onder andere aan bij door onze gecreëerde werkfaciliteiten op de Afrikaanse markt en onze leer- en ontwikkelingscatalogus.

Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Partnerschappen en internationale samenwerking zijn voor ons van groot belang. Onder andere ons jarenlange partnerschap met UNICEF Nederland speelt een prominente rol in onze organisatie. Dit ontwikkelingsdoel sluit hierbij goed aan. Door intensiever samen te werken kunnen we capaciteit en middelen versterken om de duurzame ontwikkelingsagenda uit te voeren. Concreet houdt dit onder andere in dat we financiële steun bieden aan medewerkers door middel van sponsorverzoeken en ontwikkelingslanden financieel ondersteunen.